De transformationele coaches van Instituut Orbis gaan uit van de zelfverantwoordelijkheid en het zelflerend vermogen van de cliënt. De transformationeel coach  zet daarbij zijn eigen betrokkenheid in en zorgt voor veiligheid in het gesprek.
De coach werkt  zowel op hoofd-, als hart- als handenniveau. Dat wil zeggen dat er zowel inzicht (hoofd) gegeven wordt in de situatie van de cliënt. Vervolgens wordt het verlangen en motivatie (hart) van de cliënt aangesproken om verandering in gang te zetten door middel van het voorbeeld van de coach hoe ander gedrag (handen) eruit ziet. De coach vertelt op betrokken-confronterende wijze zijn eigen innerlijke reacties van gedachten, gevoelen en wensen aan de cliënt.
Dit voorbeeld van transparante communicatie is weer het beste voorbeeld voor de cliënt om dit zelf te gaan ontwikkelen. Zo leert de cliënt op ervaringsgerichte wijze zichzelf te helpen.

Winsten van transformationeel coachen

• Coaching geeft je andere gezichtspunten en daardoor een ander gevoel over de zaak. Dat is het vertrekpunt voor nieuwe keuzes en betere communicatie met anderen. Voor meer plezier privé en in je werk.
• In de sessies onderzoek je je eigen visie en doelen. Vanuit deze uitgangspunten leer je anders kijken naar jezelf. En ontdek je wat je nodig hebt. Er ontstaat nieuwe ruimte om de zaken anders aan te pakken.
• Je leert feedback te geven en te ontvangen op basis van wederzijds vertrouwen en respect.