12½ Principes van Verandering in Organisaties
-Joost Drenthe & Ingrid Huting – van Niejenhuis

Uit lange ervaring met (re)organisaties en cultuurtrainingen hebben de auteurs twaalf (en een halve) spelregels gedestilleerd die bewezen hebben doelmatig te werken op het vaak lastige speelveld van organisatieveranderingen.
Ze geven inzicht in de ‘moving factors’ van mensen en groepen en geven daarmee praktische handvatten om een blijvende transformatie in je organisatie, teams van medewerkers (en misschien wel van jezelf) te bewerkstelligen.

Instituut Orbis faciliteert groei en verandering van binnenuit bij organisaties, teams en individuen door het vergroten van inzicht over het eigen handelen en het bevrijden van nog aanwezig potentieel. Door deze ‘transformationele processen’ ontstaat een grotere kwaliteit van leven en (samen)werken.

Je kunt het boekje hier bestellen voor €15 inclusief 6% BTW, handeling en verzendkosten.