Joost Drenthe
(1949) is vooral gefascineerd door de veranderingen die mensen op eigen kracht kunnen bewerkstelligen. Hij geniet het meest als hij op een dieper niveau in contact met mensen kan komen en zo hun bezieling en kracht ter verandering kan aanspreken.
Hij werkt specifiek met het hoofd-hart-handen model.
“Er zijn therapeutische methoden die inzicht geven, anderen die het gevoel naar buiten brengen en weer andere die vooral gedragsaanpassing nastreven. Ik denk dat pas een echte doorbraak en verandering bewerkstelligd kan worden indien alle drie de gebieden worden aangesproken en dus de totale mens. Daarop zijn mijn werkvormen afgestemd. Ik spreek mensen dan ook aan op de vermogens van zowel hoofd, als hart als handen.”
Naast therapiesessies verzorgt hij veel trainingen voor werknemers en organisaties die met een omslag te maken krijgen.
Zijn specialiteiten liggen bij processen waarbij veranderingen gewenst zijn, zowel op het werkgebied (Coaching, Supervisie) als op persoonlijk niveau.
Basiskwaliteiten van hem daarbij zijn een innerlijke betrokkenheid, een scherpe analyse van wat nuttig en nodig is en de vertaling daarvan naar een resultaat opleverende nieuwe houding van de cliënten.
Zijn uitdaging daarbij is te accepteren dat alles niet zo snel gaat als hij wel zou willen en de oplossingen door de mensen zelf te laten ontdekken.
Hij was, voordat hij zich geheel op het begeleiden van veranderingsprocessen richtte, Algemeen Manager bij een Hogeschool, heeft vele boeken geschreven en geeft les aan een aantal Academies voor Training en Coaching.